เคล็ดลับเข้าใจคน สร้างทีมเวิร์ค
สู่บริการที่เป็นเลิศ ด้วย DISC+
ในหลาย ๆ องค์กรผู้บริหารมักมองว่าปัญหาที่พบเจอกันอยู่ทุกที่ คือคนในองค์กร “ไม่คุยกัน” แต่ใจความสำคัญคือ คนแต่ละคนขาด “ความเข้าใจ” ในแต่ละบุคคล ว่าแต่ละคนนั้นมีพฤติกรรมในการรับรู้การวิเคราะห์ การเข้าใจ และการสื่อสารออกมาอย่างไร ทำให้อาจจะเป็นปัญหาต่าง ๆ ที่ตามมาในภายหลังได้ เพราะเราไม่เข้าใจว่าคู่สนทนาที่เรากำลังคุยอยู่ด้วยนั้น เขาคิดอะไร เขาต้องการอะไร
ทุกองค์กรปัญหาส่วนใหญ่ มาจาก “คน” ที่มีจุดเริ่มต้นมาจากการสื่อสาร
เพราะหากองค์กรขาดการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพที่ดี ผลกระทบย่อมตกต่อองค์กรและลูกค้า เป็นที่แน่นอน
DISC MODEL
= เครื่องมือในการเข้าใจพฤติกรรม
Dr. William Marston เริ่มมีการศึกษาพฤติกรรมมนุษย์ ในปี 1920 โดยทำการศึกษาบุคคล ภายใต้สภาพแวดล้อมของเขา และในสถานการณ์ต่างๆ ที่กำหนดให้ จากนั้นได้แบ่งคนออกเป็น 4 กลุ่ม = DISC ที่จะแบ่งออกตามพฤติกรรมประเภทต่าง ๆ ในทฤษฎี
DISC+
= ต่อยอดสู่การเข้าใจพฤติกรรมเชิงลึก
ทีมพัฒนาของ ไป ต่อ สิ เราต่อยอดแนวความคิดของ DISC สู่ DISC+ ที่จะสามารถแบ่งประเภทคนได้เป็น 24 ประเภท 4 ตรีม ตามคุณลักษระเด่น ได้แก่ ผู้นำ นักสร้างสรรค์ นักสัมพันธ์ และนักคิด โดยเราจะเรียงตัวอักษร ตามคุณลักษณะ ไปสู่คุณลักษณะรองที่จะทำให้เห็นว่าตัวตนที่แท้จริงของเราเป็นอย่างไร เพื่อให้สามารถพัฒนาทักษะต่าง ๆ ได้อย่างมีความสุข ตามตัวตนที่แท้จริงของเรา
แค่เรียนรู้และทำความเข้าใจพฤติกรรมของคน
ในแต่ละรูปแบบ ปัญหาในองค์กรก็จะลดลงไปอย่างเห็ดได้ชัด
หลักสูตร 1 วันของเรา เรียนอะไรบ้าง
เราจะปรับแต่งหลักสูตรตามที่เข้ากับบริบทขององค์กรท่านอย่างเหมาะสม
เรียนรู้และเข้าใจ ทฤษฎี DISC
ปรับ และ ปูพื้นฐานให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจเกี่ยวกับทฤษฎีของ DISC และเรียนรู้พฤติกรรมของผู้คน สร้างความเข้าใจถึงความแตกต่าง
เข้าใจตัวเองด้วย DISC Test
เริ่มต้นเรียนรู้ตัวตนที่แท้จริงของตัวเองให้เข้าใจว่า “แท้จริงแล้ว” ฉันเป็นคนแบบไหนกันแน่ เพื่อให้รู้และเข้าใจตัวเองมากที่สุด
เข้าใจทีม ผ่าน DISC+ Team Grid
มองเพื่อนร่วมงานและทีมงานว่าเราทุกคนคือทีม แต่ย่อมมีความแตกต่าง เราจะช่วยทำให้ทีมเห็นถึงจุดแข็งแต่ละคนด้วย Team Grid
สร้างทีมเวิร์คและบริการที่เป็นเลิศ
ทีมวิทยากรจะพาประยุกต์ใช้ในทีมงาน เพื่อให้สามารถพูดคุยกันได้มีประสิทธิภาพ ใจเขา ใจเรา ทำให้เกิดการสื่อสารที่ดีในองค์กร
อบรม 1 วัน Consult ฟรี 1 เดือน
ทำแบบประเมินพฤติกรรมก่อนการอบรม
ก่อนเริ่มอบรมผู้เข้าร่วมอบรมทุกคนต้องทำแบบทดสอบเพื่อให้เห็นพฤติกรรมของตนเองก่อน
อบรม 1 วัน ตามกำหนดการ
จัดอบรมตามหัวข้อที่ผู้จัดได้พูดคุยกับทีมวิทยากรของเรา พร้อมเรียนรู้และเข้าใจตัวตนที่แท้จริงของเราอย่างลึกซึ้ง และสนุก !
Mission Change
ภารกิจเปลี่ยนแปลงตัวเอง ทีมวิทยากรจะติดตามผลและมีภารกิจให้ผู้อบรมในทุกสัปดาห์ตลอด 1 เดือน เพื่อเปลี่ยนพฤติกรรมได้อย่างแท้จริง
Finish Report
หลังจบทุกภารกิจแล้ว เราจะมีรายงานสรุปองค์กรให้กับทีมผู้บริหารและ HR เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรต่อไป
สิ่งที่ท่านจะได้รับ
เมื่ออบรมกับเรา
DISC Test
ระบบนี้จะมีทั้งหมด 10 คำถาม โดยจะสามารถประเมินพฤติกรรมของท่าน และระบบจะแสดงจุดเด่นออกมา 1 ตัว ซึ่งสามารถนำไปใช้ในการพัฒนาตัวเองได้อย่างง่าย อยากเห็นพฤตกรรมของท่าน คลิกที่นี่เพื่อทำแบบทดสอบ ฟรี
DISC+ Test
ระบบนี้จะมีทั้งหมด 100 คำถาม โดยจะสามารถประเมินพฤติกรรมของท่านได้อย่างละเอียดและแสดงผลออกมา 4 ตัว โดยจะเรียงลำดับตามคุณลักษณะเด่นไปรอง ยกตัวอย่างเช่น D>C>I>S = ผู้นำแบบมีแบบแผนชัดเจนในการทำงาน
DISC+ REPORT For Individual
แบบรายงานสามารถบอกพฤติกรรมของท่าน ได้อย่างละเอียดโดยรายงานจะออกมาทั้ง 4 ตัว และเรียงลำดับตามลักษณะเด่น ไปถึงลักษณะรอง พร้อมคำแนะนำในการดำเนินชีวิต คลิกที่นี่เพื่อดูตัวอย่างรายงาน
DISC+ TeamGrid Report
DISC TeamGrid จะช่วยให้เห็นภาพรวมของทีมมากขึ้น เข้าใจพื้นฐานของสมาชิกในทีม ว่ามีมุมมอง วิธีคิด ความรู้ สิ่งที่สนใจอย่างไร เพื่อนำมาพัฒนาทีม และใช้ชีวิตในทีมได้อย่างมีความสุข
เพียงเรียนรู้แล้วใจกัน เพื่อสร้างพลังของทีมเวิร์ค
สร้างผลงานได้ยอดเยี่ยม สร้างความเติบโตให้องค์กร
เพราะทุกธุรกิจมีรายละเอียดที่แตกต่างกัน ปัญหาที่เกิดขึ้นย่อมแตกต่างกัน วิธีแก้ปัญหาย่อมแตกต่างกันออกไป
อยากให้เราเป็นผู้ช่วยขององค์กรคุณให้ไปต่อได้อย่างยั่งยืน
